CONSULENZA DEL LAVORO
La consulenza del lavoro è il ramo più delicato del nostro operato: si esce (anche se non totalmente) dall’ambito computazionale e si entra in quello umano.
Per raggiungere il massimo risultato su tematiche come welfare aziendale, ammortizzatori sociali, procedimenti disciplinari e licenziamenti, il primo obiettivo è ridurre al minimo i conflitti: per arrivare a ciò mettiamo in campo, di fianco alle indispensabili competenze tecniche e giuridiche, capacità di problem Solving, mediazione ed empatia.
Ridurre i conflitti ci consente dal punto di vista operativo di aumentare l’efficienza dei processi aziendali, dal punto di vista umano di far vivere più serenamente situazioni difficili ad aziende e dipendenti.
La consulenza del lavoro è il ramo più delicato del nostro operato: si esce dall’ambito computazionale e si entra in quello umano.
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